人岗匹配是人力资源管理中的核心环节,其本质是通过科学的方法将合适的人安排在合适的岗位上，实现个人能力与岗位需求的动态统一，从而最大化发挥员工价值与组织效能，要做到有效的人岗匹配，需要从岗位分析、人才评估、动态调整等多个维度系统推进，具体可从...
