劳务派遣与人事派遣虽同属灵活用工范畴，但二者在法律属性、管理权限及风险承担上存在本质差异，企业在选择时，必须明确核心结论：劳务派遣是“用人不管人”的用工补充，适用于临时性、辅助性、替代性岗位，重在降低用工风险；人事派遣则是“管事不管人”的服...