要让下属接受新主管，首先需要建立信任和尊重，通过开放沟通理解彼此期望，展现领导能力，并逐步融入团队文化。...

尊重经验，倾听意见；提供培训，鼓励创新；设置目标，明确期望；公平对待，激励贡献。...

提高团队氛围可以通过增强沟通、鼓励协作、认可成就和组织团建活动等方式。...

奖金绩效是根据个人或团队在工作中的表现而给予的额外奖励，旨在激励员工提高工作效率和质量。...

了解原因，积极沟通，提供支持，设定界限，鼓励正面行为，必要时调整团队配置。...

设置销售提成，应考虑市场行情、公司利润和员工激励，制定公平合理的提成比例。...

确保员工按规定工作需明确规章制度，加强培训与沟通，实施有效监督与考核，并给予适当激励。...

了解原因，沟通鼓励；设定目标，提供支持；适时激励，改善环境。...