南昌卫生人事管理的核心在于构建一套科学、高效、合规的人才引育留用机制，以适应新形势下医疗卫生体制改革的深层需求，当前，南昌市医疗卫生系统正处于从规模扩张向高质量发展转型的关键期，人事管理不再局限于传统的档案管理与工资核算，而是上升为医院核心...