广东省近期的一系列人事调整,核心指向十分明确：为“高质量发展”配备最强执行力团队，通过优化干部结构加速新质生产力的培育，这并非简单的职位轮换，而是省委基于“十四五”规划攻坚期与粤港澳大湾区建设关键期所做出的战略性排兵布阵，此次调整呈现出“专...