人事部职称司作为我国职称制度改革与人才评价体系建设的核心职能部门，其职能定位与政策导向直接关系到全国数千万专业技术人员的职业发展与薪酬待遇，核心结论在于：人事部职称司通过深化职称制度改革、打破“唯论文、唯学历、唯奖项”的倾向，正在构建以创新...