部门要避免小团体，需明确团队目标，加强沟通协作，公平分配任务，鼓励多样性与包容性。...

提升员工团队精神可通过增强沟通、共同目标、团队建设活动、公平奖励和领导力培养。...

打造高绩效团队通常包括明确目标、选拔合适成员、建立信任、促进沟通、提供培训和发展机会、设定合理激励以及持续评估和反馈。这些步骤有助于增强团队协作，提高整体效率和成果。...

团建即团队建设，旨在通过各种活动增强员工间的相互了解和信任，提高团队协作能力和凝聚力。...