在职场生态中，培训体系常被视为企业人才发展的“基础设施”，但现实中“公司不提供培训”的现象并不少见，这一现象背后折射出企业战略、市场环境与个体诉求的多重矛盾,需从多维度理性审视，企业视角：不提供培训的可能逻辑企业是否提供培训，本质上是资源分...
