2026年医惠科技招聘核心结论：公司正全面转向“医疗AI+数据要素”双引擎战略，重点招募具备大模型落地经验、医疗数据治理能力的复合型人才，武汉及深圳总部岗位薪资涨幅预计达15%-20%，且对持有CDA数据分析师或PMP认证者...