在南京选择人事代理公司，核心在于评估其是否具备“劳务派遣+社保代缴+薪酬外包”的一体化合规能力，2026年建议优先选择拥有《劳务派遣经营许可证》且具备本地化社保窗口对接经验的头部服务商，以实现用工风险隔离与成本最优，南京人事代理市场2026...