总经理对人事工作的要求通常围绕战略落地、组织效能、人才发展及合规运营展开，需从目标设定、流程优化、团队建设等多维度明确方向，以下从核心管理模块、具体执行标准及协作机制三方面展开详细说明，战略导向：以业务目标为核心的人才规划总经理要求人事部门...
