10人公司的考勤制度是否苛刻，需根据公司文化、行业特性及员工福利等因素综合判断。...

待岗期间工资待遇通常按公司规定或劳动合同执行，具体标准需参考相关条款。...

销售业务考勤管理应结合工作性质，采用灵活的考勤制度，如弹性工作时间、结果导向考核等，同时利用技术手段进行有效监控。...

考勤对外出人员的规定通常包括：提前申请、明确外出时间与地点、保持通讯畅通、按时返回并报告。具体规则可能因单位或组织而异，建议查阅相关制度文件。...

解决员工旷工问题需要明确公司政策，加强沟通与关怀，实施有效激励措施，并适时采取纪律处分。...

国企领导考勤通常由人事部门负责，采用电子考勤系统记录上下班时间，确保准确无误。...