当业绩不佳时谈薪资确实是一个敏感且需要谨慎处理的话题,但并不意味着没有机会，关键在于如何通过充分准备、合理沟通和策略性表达，在承认现状的同时展现个人价值和未来潜力，争取到合理的薪资调整或保障，需要明确业绩不佳的具体原因,这是沟通的基础，也是...
