员工总薪点数的确定是企业薪酬体系设计中的核心环节,它直接关系到薪酬的内部公平性、外部竞争性以及员工激励效果，员工总薪点数的确定并非单一因素决定，而是基于岗位价值、个人能力、绩效表现及企业战略等多维度综合评估的结果，通常需要通过系统化的流程和...
