当老板提出降职降薪时，面谈的沟通方式直接影响个人权益、职业心态及后续职业发展，这类面谈的核心目标是：在尊重事实的基础上，清晰表达诉求，争取合理权益，同时维护与公司的基本关系，为未来留有余地，以下从面谈前的准备、面谈中的沟通技巧、面谈后的跟进...
