返聘人员在工作中发生意外伤害或产生劳动纠纷时,其工商赔付问题一直是实践中较为复杂的环节，由于返聘人员已达到法定退休年龄，与用人单位之间不构成《劳动合同法》意义上的劳动关系，而是劳务关系或雇佣关系，因此其赔付标准、责任认定等与正式职工存在显著...
