分级分类招聘是企业根据不同岗位的层级（如高层管理、中层骨干、基层员工）和类别（如技术类、职能类、业务类）特点，设计差异化的招聘策略、流程与标准，以实现人岗精准匹配、提升招聘效率与质量，开展分级分类招聘需从岗位分析、标准制定、渠道选择、评估方...
