对员工进行绩效排名是企业管理中的一项重要工作,它不仅关系到员工的薪酬调整、晋升机会，还直接影响团队积极性和组织目标的实现，科学的绩效排名需要基于明确的评估标准、客观的数据收集、合理的评估流程以及公平的结果应用，以下是具体实施步骤和注意事项，...
