薪酬矩阵的设计是企业实现薪酬体系公平性、竞争力和内部一致性的重要工具，其核心是通过系统化的结构将员工的薪酬水平与岗位价值、个人能力及绩效表现紧密关联，从而激励员工、优化人力成本并支撑企业战略目标，以下从设计原则、核心步骤、关键要素及注意事项...
