在企业人力资源管理中，异常员工的管理是一项既考验专业能力又体现管理智慧的工作，这里的“异常员工”通常指在工作表现、行为规范、职业素养或心理状态等方面偏离企业正常管理标准的员工，可能表现为业绩长期不达标、频繁违反规章制度、工作态度消极、甚至出...
