面试前的充分准备是成功的基础,HR需要与用人部门负责人深入沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求、薪酬范围以及该岗位在团队中的定位，这一步至关重要，只有清晰理解了“我们需要什么样的人”，才能在后续的面试中有的放矢，新人HR可以准备一份《岗位需求...
