员工双向选择是企业优化人才配置、提升员工满意度的有效机制，其操作需系统规划、公平透明，确保企业与员工双方意愿的充分匹配，具体操作可从前期准备、实施流程、结果应用及优化调整四个阶段展开，每个阶段需明确关键环节和注意事项，前期准备阶段双向选择的...
