华为的组织文化树立是一个系统性工程，融合了创始人价值观、战略导向与员工共识，通过顶层设计、制度保障、实践强化和持续迭代，形成了独特的“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的文化体系,其构建逻辑可从以下维度展开：价值观的顶层设计与共...
