当企业面临员工病亡的突发情况,HR作为员工关系与组织管理的核心角色，需以人文关怀为基础、以合规流程为框架、以风险防控为底线，系统性处理事件全流程，既保障逝者尊严与家属权益，也维护企业稳定与团队氛围，以下从事件响应、家属沟通、善后处理、内部管...
