新人要做好绩效工作，需要从认知建立、目标管理、过程跟踪、能力提升到结果复盘等多个维度系统推进，既要理解绩效管理的底层逻辑，也要掌握具体的执行方法,以下从五个核心阶段展开详细说明：认知建立：理解绩效管理的本质与价值新人首先要明确，绩效管理不是...
