设计岗位的特殊性在于其成果往往难以用传统量化指标衡量,且设计工作高度依赖创意、协作和用户洞察，这使得设计师与HR的沟通需要更注重策略性和专业性，无论是招聘阶段展示能力、绩效阶段阐述价值，还是职业发展阶段规划路径，设计师都需要掌握与HR沟通的...
