组织架构与职能定位我们的人事部门采用扁平化与专业化相结合的管理模式，下设招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系及HRBP（人力资源业务合作伙伴）五个核心模块，这种结构旨在打破传统职能壁垒，使HR团队能够深入业务一线,提供定制化的解决方案，H...