在当前房地产行业竞争加剧、人才流动频繁的背景下，地产企业提高入职率需要从招聘策略、雇主品牌建设、候选人体验优化、内部人才培养等多个维度系统发力，入职率不仅关系到企业能否快速补充人才缺口，更直接影响团队稳定性和长期发展潜力，因此需要构建一套科...
