要实现员工离职率最低的目标，企业需要从招聘、入职、管理、文化、发展等多个维度系统发力，构建“选、育、用、留”的全周期人才管理闭环，这不仅需要人力资源部门的统筹，更需要业务管理者与高层管理者的深度参与，将“以人为本”的理念真正融入企业运营的每...
