在快速变化的商业环境中,人力资源管理（HR）正面临前所未有的挑战与机遇，技术的飞速发展、组织形态的持续迭代、人才观念的不断升级，都要求HR从业者从传统的“事务执行者”转变为“变革推动者”，拥抱变革不仅是HR应对外部压力的必然选择，更是其提升...
