快消品行业的薪资制定是一个系统性工程,需要结合行业特性、企业战略、岗位价值及员工能力等多维度因素综合考量，快消品行业具有“高周转、重渠道、强品牌”的特点，市场竞争激烈，人才流动性大，因此薪资体系既要具备外部竞争力以吸引核心人才，又要保持内部...
