要调动员工参与评优,关键在于打破“评优是少数人的荣誉游戏”的认知，让员工从“被动旁观”转变为“主动参与”，感受到评优的公平性、价值感和归属感，以下从机制设计、宣传引导、流程优化、结果应用四个维度展开具体策略，并结合表格工具提升实操性，机制设...
