如何培养保留应届生是企业人才战略中的重要环节，应届生作为职场新鲜血液，既是企业未来的中坚力量，也是培养成本较高的潜在资源，有效的培养与保留不仅能降低企业招聘成本，更能构建可持续的人才梯队，以下从培养体系、保留策略、文化融合三个维度展开具体分...
