新员工入职后的保留是企业人力资源管理中至关重要的环节，不仅关系到招聘成本的回收，更直接影响团队稳定性和组织长期发展，据研究显示，新员工在入职前6个月的离职率最高，这一阶段被称为“危险期”，企业若能通过系统化的保留策略帮助员工顺利度过，将显著...
