在与应聘者沟通的过程中，爽约确实会浪费招聘方大量的时间和精力，甚至影响招聘计划的推进，面对这种情况，合理的沟通既能表达立场，也能维护企业形象，但“骂”并非解决问题的最佳方式，反而可能引发不必要的冲突，更建议以专业、理性的态度处理，既能明确传...
