企业降低工资基数需在合法合规前提下,结合经营实际与员工权益综合施策，避免引发劳动纠纷或人才流失，以下从多个维度分析具体方法及注意事项，优化薪酬结构设计工资基数通常包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分，企业可通过调整结构降低基数，同时保障员...
