hr在审核员工体检报告时,需兼顾合规性、客观性与员工隐私保护，通过系统化流程确保报告真实反映员工健康状况，同时规避用工风险，以下从审核前准备、核心审核要点、异常情况处理、隐私保护及合规管理五个维度展开详细说明，审核前准备：明确标准与流程hr...
