HR在促进战略下沉的过程中,扮演着关键的桥梁角色，需通过系统化的设计将企业高层战略转化为员工可理解、可执行的行动，HR需深度参与战略解码，确保自身对战略目标、核心举措及落地路径的清晰认知，在此基础上，通过组织架构优化与职责再设计，为战略落地...
