在招聘过程中,判断候选人是否匹配岗位需求、是否符合企业文化,是决定招聘质量的核心环节,刘仕祥在招聘领域深耕多年,其方法论强调“系统化评估+精准化判断”,通过结构化流程、多维度考察和动态化观察,降低主观偏差,提升人岗匹配度,以下从关键维度、具...