入离职工资计算是劳动用工管理中的重要环节，涉及员工切身利益和企业合规运营，需严格依据《劳动合同法》及地方性规定执行，其核心原则是“结清工资”，即无论员工主动离职还是被动离职（除违纪辞退等特殊情况），用人单位均需在解除或终止劳动合同时一次性付...
