，涉及社保缴纳、职称评定、经济补偿等多方面问题，根据我国现行法律法规及政策，工龄接续需遵循“合法合规、连续计算”原则，具体操作需结合调动性质（单位内调动、跨单位调动、跨区域调动）及劳动关系变动情况综合处理，工龄接续的法律依据与基本原则工龄是...
