招聘效果评估是人力资源管理工作中的重要环节,通过科学评估可以衡量招聘活动的有效性，优化招聘策略，提升人才质量，同时为组织决策提供数据支持，完整的招聘效果评估应涵盖多维度指标、系统化流程及持续改进机制，具体可从以下方面展开，明确评估的核心维度...
