做薪资方案测算是一项系统性工作,需要结合企业战略、岗位价值、市场数据及内部薪酬结构，通过多维度数据分析和平衡测算，确保方案既具备外部竞争力，又符合内部公平性和成本可控性，具体测算步骤及方法如下：明确测算目标与原则薪资方案测算前需先明确核心目...
