初试评价的核心不是写“感觉不错”，而是写清三件事：候选人能不能干、怎么证明、复试要重点验证什么，一份合格的初试评价，应该让没参加过面试的人看完后，能直接判断该不该推进复试，初试评价表怎么写才不流于形式初试评价表不是填空题,是决策辅助工具，很...