在劳动争议中,试用期被证明不符合录用条件是用人单位解除劳动合同的关键，而有效的举证是决定案件胜负的核心，根据《劳动合同法》第三十九条第一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，用人单位需围绕“录用条件明确”...
