团队年轻化已成为当下企业发展的显著趋势,年轻员工占比提升既为企业注入了创新活力，也对管理模式提出了全新挑战，年轻一代员工成长于数字化时代，他们更注重自我价值实现、工作与生活的平衡，习惯于扁平化沟通和即时反馈，传统的层级式管理、单向指令式领导...
