如果这一段全是“认真负责、积极上进、具有良好的沟通能力”——那它们传递的唯一信息是：这位求职者没有总结能力，这段话非但起不到加分作用，反而会连累简历其他部分的可信度，HR的筛选逻辑其实很简单第一眼：你当前所在的公司和职位（判断赛道是否一致）...