在劳动关系中，无劳动合同是劳动者面临的核心风险之一，可能导致工资支付、社保缴纳、经济补偿等权益无法保障，规避无劳动合同问题需从入职前、在职期间、离职环节等多维度采取系统性措施，以下从法律依据、实操策略及证据留存三方面展开详细说明，明确法律依...
