很多人把这一栏写成忏悔录，或者用“太追求完美”“工作太拼命”这种假缺点，其实都跑偏了，HR看缺点栏，不是要给你做心理测评，而是判断两件事：你会不会因为某个短板影响工作，以及你面对短板时是否主动解决，行业共识认为,写得太完美反而会被打上不诚实...