先分清合同、社保、管理三条线很多人以为人事外包只是“换了个发工资的地方”，这是误解，人事外包在劳动法里没有单独立法定义，行业里通常指企业把招聘、社保、薪酬、入离职等人力资源事务委托给外包公司，员工实际在甲方工作,劳动关系却属于外包公司，举个...